Utvikling og innføring av effektive strategier
Strageiarbeid er like viktig som før. Men en effektiv strategi kjennetegnes av mye kortere horisonter, differensiering og involvering fra kunder og ansatte i organisasjonen. Kunder som Egmont, Schibsted og PKM har jobbet med oss på denne måten. Vi har mer om dette området her.

Agile - smidige - arbeidsformer
Organisasjoner som vil bli smidige trenger læring og trening. Ved å bruke oss vil du lære effektive og smidige arbeidsformer bygget på planlegging, estimering og prioritering. Med Kanban eller Scrum som redskap i verdiskapingen. Vi trener på å synkronisere arbeidet i og mellom teamene. Faste tidspunkter for refleksjon over arbeidsmåten og oppnådde resultater, bygger forbedringer inn i hverdagen. Denne vinklingen er svært effektiv og passer særlig for teamutvikling og for utvikling av effektive ledergrupper.

Systematisk problemløsning
Gjennom konkrete problemstillinger i organisasjonen selv, trener vi på å utvikle en kontinuerlig forbedringskultur. Vi lærer å anvende systematisk problemløsning i praksis. Å bruke oss på stedet til å innarbeide problemløsning gir organisasjonen store muligheter til å høste kvalitet, kapasitet og trivsel i det daglige arbeidet.

Effektiv flyt i verdiskapingen
All verdiskaping foregår i det vi kaller "verdistrømmer". De består av arbeidsprosesser som kan være manuelle og automatiserte, digitale og analoge. Gjennom å analysere en konkret verdistrøm fra A til Å i din organisasjon, lærer vi å identifisere forbedringer i kapasitet, kunde/bruker-verdi og flyt. Dessuten er det utrolig morsomt og inspirerende!

Ledelse av distribuerte og hybride team
Med utgangspunkt i ditt distribuerte team, arbeider vi sammen for å trene på arbeidsformer som skaper samhold, trivsel og resultater. Ledelsesaspektet handler om å etablere de beste samarbeidsformene, bygget på respekt, involvering, forventninger og resultatfokus.